扩招导致高校宿舍不够用的正确解决方式有哪些？

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西南交大，今天因为宿舍问题，上了热搜。

不过细想一下，大学宿舍问题，好像一直都不是一个新问题。

大家可以去搜一篇文章看看，是2018年的，名为《为了留在北大，我可能要花二十万》的文章。文中表示，北大各院系召开了会议，说明了因宿舍资源紧张的问题，约有45%的专硕新生需自行解决住宿问题；剩余55%的“幸运儿”抽签决定。

今天，8月17日，又有类似的事情登上热搜，“西南交大上百名研究生新生需校外租房”被广泛关注。

据学校官微消息，近日，因为研究生数量比往年增幅大很多，造成学校预留宿舍床位出现缺口，供需问题突出。8月17日上午，学校召开了专题会议，研究宿舍问题。

最后做出三点决定，一是启动后备方案，暂用学术交流中心和租用附近公寓，解决宿舍问题，确保新生顺利报到入住。至于住宿费，按规定收取。二是启动宿舍楼改扩建工程，明年开学前使用。三是核实网上部分学生转租宿舍、床位谋利等问题，发现立即查处。

关于扩招造成高校宿舍不够用这个问题，其实可以从下面几点考虑。

首先，加大投入

扩招本身就是增加社会人力成本的投资，回报只有在未来才能看到，可是现在肯定需要先投入。可以通过新建校舍或租赁等方式进行解决。从这点看，题目中提到的西南交大对这个问题的决定，还是值得点赞的。

其次，调整管理

管理方案、管理水平都要调整并改善，其实现在咱们的高校管理还有很大的提升空间。比如学校宿舍数量不足，可能不是物理空间不足，可能是现有的资源没有分配好，高校对于空间利用是不是要多考虑考虑呢？

还有，分配宿舍的时候，学生专业或年级肯定要考虑，还有家庭的经济状况也可以作为参考。经济条件好的，可以允许在外租房嘛，而且有些条件好的，本身就想在外面租房，这样就能把有限的资源留给更需要的学生。

这些都需要很高的管理水平哦，不是一朝一夕能完成的。

再次，创新方式

高校创新能力应该是有的，这点可以多下点功夫。比如校企合作，让学生到周边企业学习或走读，对学生自己来说，可以培养自己的社会经验；对企业来说，是培养人才的好途径。

不过，话说回来，上面这些做法，无法从根本上解决高校宿舍不够用的问题，如果无节制的扩招，宿舍依然会成为扩招的绊脚石。

所以啊，高校的领导们，在进行扩招的时候要适度啊，扩招结构、扩招额度都要处理好，这样才能从根本上解决问题。

早年间，为了给学生留出宿舍，北京理工大学想尽各种办法，把教职工的房子，以及办公用房、学校招待所等腾转出来，并在学校外为学生租了一栋楼房。参照类似做法，一些学校可以对校园设施重新进行规划，将其改造为学生宿舍。对集体安置但距离校区较远的学生，学校可以开通校车，方便学生上课通勤，让学生能够把更多精力放在学业上。

另外，将研究生院或部分学院整体迁移过去的做法，可以缓解老校区宿舍紧张的局面。在北师大2020年硕士招生简章中，培养地在北京的专业型硕士不安排住宿，而在珠海的专业型硕士在校期间就可以安排住宿。郑州大学在洛阳新建分校区，未来也能够招收研究生入校。近些年，社会上常有高校清理超期研究生的新闻报道，对这部分学生，学校可酌情制定合理的宿舍退出机制，让资源高效流转起来，留给更需要的人。

在安排学生宿舍时，对存在生活困难和特殊需要的学生，学校也应该视具体情况予以倾斜或照顾；对必须外出租房的学生，在力所能及的范围内，学校可以给学生提供额外的住房补贴，减轻学生经济负担。高校能够为地方经济的发展输送优秀人才，在宿舍问题上，高校也可积极争取地方政府的政策支持。鼓励社会资本参与建设学生公寓，也是一个值得探索的方向。此前，就有一些相关尝试，比如由公司投资建设社会化的校外学生公寓，建成后由高校整体租赁，用以解决学生住宿问题。

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